Richard m. Ingersoll (Pennsylvania Universiteti) oʻrganib chiqqan tadqiqotga koʻra — ustozlarning kasbini oʻzgartirishi yoki ish joyini almashtirishi quyidagi sabablarga bogʻliqligi aniqlangan:
Shaxsiy, oilaviy sabablar — 40%
Ishdan qoniqmaslik — 29%
Boshqa kasb tanlash — 27%
Ish oʻrni qisqarishi — 20%
Nafaqaga chiqish — 13%
Shaxsiy, oilaviy sabablar (homiladorlik, boshqa yurtga koʻchish va hkz) oʻqituvchining koʻp hollarda oʻziga bogʻliq boʻlmagan sabablari hisoblansa, oʻziga bogʻliq sabablardan — ishdan qoniqmaslik roʻyxatda ikkinchi oʻrinni egallaydi.
Quyida, ishdan qoniqmaslikning asosiy sabablarini koʻrib chiqamiz:
Oylik kamligi — 54%
Rahbariyat tomonidan qoʻllab-quvvatlanmaslik — 43%
Talabalar boshqaruvidagi muammolar — 23%
Oʻqituvchilar qarorlari eʼtiborga olinmasligi — avtonomiya — 17%
Oʻquvchilarda darsga qiziqish, ishtiyoq yoʻqligi — 15%
Oʻqituvchilikka oid boʻlmagan sabablar bilan (tadbirlar, yuklamalar) band qilinish — 7%
Sinfda oʻquvchilarning haddan tashqari koʻpligi — 7%
Kasbiy rivojlanishga imkon yoʻqligi — 6%
Darsga tayyorlanishga vaqt yetishmasligi — 6%
Maqola linki:https://www.gse.upenn.edu/pdf/rmi/Shortage-RMI-09-2003.pdf
Yana shunday tadqiqotlar bilan ulashishimni istasangiz rektsiya qoldiring!